Publication d'une étude relative à la flexibilité du temps de travail

Publié le par Jean-Philippe Tricoit

Flexible working time arrangements and gender equality - A comparative review of 30 European countries

 

Formules de travail flexibles et égalité femme‑homme - Une étude comparative de 30 Etats européens

 

Le 26 octobre 2010, la Commission européenne a publié une étude consacrée à la flexibilité du temps de travail dont il ressort qu'elle constitue "un avantage, aussi bien pour les employeurs que pour les travailleurs." Cette étude "dresse un panorama des pratiques actuelles dans les 27 États membres de l'Union européenne et dans les pays de l'AELE/l'EEE (Islande, Norvège, Liechtenstein et Suisse). Il met l'accent sur la flexibilité interne (à l'intérieur des entreprises et des organisations), qu'il s'agisse de la durée du temps de travail (comme le temps partiel) ou de l'organisation du temps de travail (par exemple, horaire flexible ou horaire décalé et flexibilité au niveau des heures de début et de fin de la journée de travail)."

 

Pour consulter les résultats de cette étude, cliquez ici.

 

 

 

 

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